Alasan Mengapa Orang Ogah Jadi Staf

Octa Vitriadi

Ini adalah alasan mengapa orang berebutan untuk menjadi atasan,

  • Bila Atasan tetap pada pendapatnya, itu berarti beliau konsisten
    Bila staf tetap pada pendapatnya, itu berarti dia keras kepala!
  • Bila Atasan berubah-ubah pendapat, itu berarti beliau fleksibel
    Bila staf berubah-ubah itu berarti dia plin-plan!
  • Bila Atasan bekerja lambat, itu berarti beliau teliti
    Bila staf bekerja lambat, itu berarti dia tidak perform!
  • Bila Atasan bekerja cepat, itu berarti beliau smart
    Bila staf bekerja cepat, itu berarti dia terburu-buru!
  • Bila Atasan lambat memutuskan, itu berarti beliau hati-hati
    Bila staf lambat memutuskan, itu berarti dia telmi!
  • Bila Atasan mengambil keputusan cepat,
    itu berarti beliau berani mengambil keputusan
    Bila staf mengambil keputusan cepat, itu berarti dia gegabah!
  • Bila Atasan terlalu berani mengambil resiko, itu berarti beliau risk taking
    Bila staf terlalu berani mengambil resiko, itu berarti dia sembrono!
  • Bila Atasan tidak berani mengambil resiko, itu berarti beliau prudent
    Bila staf tidak berani mengambil resiko, itu berarti dia tidak berjiwa bisnis!
  • Bila Atasan mem-by pass prosedur, itu berarti beliau proaktif-innovatif
    Bila staf mem-by pass prosedur, itu berarti dia melanggar aturan!
  • Bila Atasan curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti beliau waspada
    Bila staf curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti dia negative thinking!
  • Bila Atasan menyatakan sulit, itu berarti beliau prediktif-antisipatif
    Bila staf menyatakan sulit, itu berarti dia pesimistik!
  • Bila Atasan menyatakan mudah, itu berarti beliau optimis
    Bila staf menyatakan mudah, itu berarti dia meremehkan masalah!
  • Bila Atasan sering keluar kantor, itu berarti beliau rajin ke customer
    Bila staf sering keluar kantor, itu berarti dia sering kelayapan!
  • Bila Atasan sering entertainment, itu berarti beliaru rajin me-lobby customer
    Bila staf sering entertainment, itu berarti dia menghamburkan anggaran!
  • Bila Atasan sering tidak masuk, itu berarti beliau kecapain karena kerja keras
    Bila staf sering tidak masuk, itu berarti dia pemalas!
  • bila Atasan minta fasilitas mewah, itu berarti beliau menjaga citra perusahaan
    Bila staf minta fasilitas mewah, itu berarti dia banyak menuntut!

……………….dan masih banyak lagi.

Bila Atasan membaca tulisan seperti ini, itu berarti beliau humoris
Bila staf membaca tulisan seperti ini, itu berarti dia :
frustasi
iri terhadap karir orang lain
negative thinking
barisan sakit hati
provokasi
tidak tahan banting
berpolitik di kantor
tidak produktif
tidak sesuai dengan budaya perusahaan
…………dan masih banyak lagi

Nah dari sebab-sebab di atas lah maka dari itu banyak staf bermimpi untuk menjadi atasan, dan jarang ada atasan berani bermimpi untuk menjadi staf.

(tulisan ini disadur dari komputer teman yang juga menyadur dari salah satu web site humor tapi lupa namanya, dan mengalami sedikit perubahan)

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s